Conviver com certas pessoas está drenando sua energia

Aprenda a transformar “ranço” em clareza, equilíbrio e relações mais saudáveis.

Um guia direto, prático e leve para administrar conflitos, identificar seus gatilhos emocionais e lidar com pessoas difíceis sem perder sua paz.

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DENTRO DO E-BOOK VOCÊ VAI

descobrir:

✔ Como nascem os conflitos e por que alguns te atingem mais que outros
✔ O que é ranço — e os sinais ocultos de que ele está crescendo
✔ Técnicas práticas para retomar o equilíbrio em segundos
✔ Como neutralizar comportamentos tóxicos sem brigar
✔ O método simples para gerenciar conversas difíceis
✔ Como sair da reatividade e agir com inteligência emocional
✔ Como criar relações mais leves, produtivas e respeitosas

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É PARA VOCÊ SE...

Este E-book

Você evita conversar com certas pessoas porque já perdeu a paciência.

Conflitos no trabalho mexem com seu emocional mais do que deveriam.

Você sente desgaste, irritação ou ranço que atrapalham seu foco.

Sabe que precisa melhorar a comunicação, mas não sabe por onde começar.

Quer manter boas relações mesmo em ambientes difíceis.

Deseja entender seu emocional e agir com inteligência — não na reação.

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POR QUE ESTE
E-BOOK IMPORTA

HOJE?

Vivemos em ambientes cada vez mais acelerados e exigentes.
Conflitos mal administrados estão entre as maiores causas de:

Burnout

Queda de produtividade

Problemas na equipe

Ausência de foco

Desmotivação

Saber lidar com pessoas difíceis deixou de ser uma “habilidade legal” e se tornou uma competência indispensável no trabalho e na vida.

Sobre o autor

Especialista em comportamento humano, liderança e inteligência emocional.
Ministra treinamentos, trilhas e palestras para grandes empresas em todo o Brasil, incluindo:

Unimed

Sicoob

Sicredi

Toyota

Suzano

Aurora Coop

Ambev

Depois de entregar centenas de palestras sobre administração de conflitos, Adriano reuniu os conceitos mais práticos e aplicáveis em um material leve — agora disponível para qualquer pessoa.

ADRIANO BETELLI

QUEM FEZ RECOMENDA

Renata Souza

Antes da Imersão Líder em Ação, eu me sentia como se estivesse carregando a rede nas costas. Tinha líderes de loja que batiam meta, mas não assumiam responsabilidade. Tudo precisava passar por mim — desde a escala de funcionários até decisões simples do dia a dia. Foi exaustivo.

Depois da imersão, tudo mudou. Hoje, meus líderes tomam decisões com segurança, se antecipam aos problemas e, o mais importante: pensam como donos. Percebi que eles não precisavam de mais técnica, e sim de uma transformação de postura.