Uma das grandes surpresas da minha vida!

Quando eu tive contato com essa metodologia, tive uma surpresa gigante.

Ontem, demos o pontapé inicial da Trilha Liderar na Unimed Guarulhos com uma ferramenta que deveria ser obrigatória para qualquer pessoa que lidera ou deseja liderar: o DISC.

Muitas pessoas travam na liderança porque acreditam que todo mundo pensa, sente e age do mesmo jeito.

Spoiler: não pensa. Não sente. Não age. E é exatamente aí que os conflitos nascem.

Quando um líder não entende os perfis comportamentais que o cercam — seja da equipe, dos pares ou até dos seus próprios líderes — ele entra em atrito, perde produtividade e afeta diretamente os resultados.

Por isso, utilizamos a metodologia DISC para promover autoconhecimento profundo e expandir o entendimento sobre o próximo.

Quando um líder compreende quem ele é e quem o cerca, ele constrói conexões mais fortes, acelera a performance da equipe e começa a trilhar o caminho para se tornar um líder legendário.

💭 Você já entendeu que os resultados da sua área não vêm de processos, mas de pessoas?

- Então entenda sobre pessoas. É aí que a liderança começa de verdade.

E aí, você já conhece a metodologia DISC?

Me conta se você também se surpreendeu quando teve o primeiro contato.

Se ainda não conhece, comenta “quero saber mais” aqui que eu te mando um teste gratuito da ACTIONDISC.