ACEITANDO O MÍNIMO

Não há nada pior do que ter que aceitar o mínimo, e ainda ter que ficar feliz!

POR QUE ISSO MERECE A SUA ATENÇÃO: Noto que de 3 anos pra cá o nível profissional vem caindo drasticamente, escuto isso de líderes, profissionais de RH e de outros palestrantes.

 - Está difícil encontrar pessoas que consigam fazer o básico.

QUAL É O IMPACTO: Produtividade baixa, desgastes dos talentos por sobrecarga, aumento dos conflitos, liderança cansada e desmotivada.

Outro ponto: A falta de referencias profissionais criam um ambiente de conformismo, e esse ciclo se repete.

BOLETIM PROFISSIONAL

Organização: 0

Pontualidade: 2

Clareza na comunicação: 1

Escuta atenta para aprender: 0 *motivo, fone de ouvido.

Criatividade para terceirizar responsabilidade: 10

Direitos: 10

Resiliência: Oi?! Isso existe?!

PARA REFLETIR: “Você está fazendo o seu melhor ou o mínimo indispensável?”

POR QUE ISSO É IMPORTANTE: Se você está vivendo nesse ambiente chegou a hora de tomar uma decisão. Continuar ou mudar.

(  ) Continuar – Se optar por essa resposta, então pare de reclamar e de invejar os outros.

(  ) Mudar – Invista em você, faça o seu melhor e não se compare. Primeiro comece depois espere os resultados, confie na lei da semeadura. 

ÚTOPIA: “Espero não ter mais que me contentar com o mínimo”